En Afrique centrale, comme ailleurs sur le continent, les données migratoires ne reflètent pas la réalité. Cet avertissement est contenu dans la note d’orientation (ECA/F24/002) de la Commission économique pour l’Afrique (CEA).
L’institution y voit en leur état actuel un obstacle pour «l’intégration de la question de la migration dans les cadres de décision et de planification dans les initiatives de développement. Et dans l’élaboration de politiques migratoires efficaces et fondées sur la connaissance des faits». Pour dresser le tableau des tares sur la question, la CEA mentionne d’une part l’incapacité des Etats à collecter des données de qualité et désagrégées sur les migrations; et quand elles ont lieu, cela est fait «de manière irrégulière et par différentes entités utilisant des méthodes différentes pouvant compromettre l’utilité de ces données pour la prise de décision», souligne-t-elle.
Pourtant, selon l’institution onusienne, la disponibilité de données fiables est susceptible de favoriser l’amélioration des emplois dans les pays d’accueil des migrants. «La migration des travailleurs est une occasion importante de remédier au décalage entre les compétences disponibles parmi la population locale et celles qui sont exigées par les employeurs dans les pays de destination. Toutefois, l’absence de reconnaissance mutuelle des compétences et des qualifications des travailleurs africains qui migrent à l’intérieur du continent pose un problème de taille pour remédier à ce décalage», lit-on. Une situation inverse est par ailleurs de nature à lever les stéréotypes négatifs et les perceptions erronées autour de la migration. Notamment dans un contexte où près de 85% des mobilités ont lieu à l’intérieur du continent, contrairement à la réalité ventilée dans certains discours.
Louise Nsana
